Investigative under-cover Reporte über die Arbeitsbedingungen in Zulieferbetrieben der IT-Branche spielten schon immer eine wichtige Rolle im Kampf für eine fairere Elektronik. Noch vor fünf Jahren kamen solche Berichte fast monatlich heraus, von SACOM in China, NGOs im MakeITfair-Verbund in Europa oder China Labor Watch (CLW) in den USA. Inzwischen ist es ruhiger geworden: MakeITfair ist ausgelaufen, SACOM hat sich anderen Branchen zugewendet und CLW veröffentlicht fast nur noch Folgeberichte um zu beobachten, wie sich Dinge im Laufe der Zeit verändern, wie etwa im Januar zu Catcher Technology, für die Kunde Apple Verbesserungen angekündigt hatte. Der Titel „Apple’s Failed CSR Audit“ lässt die Tendenz erahnen. Link: http://www.chinalaborwatch.org/report/131
CLW hat sich übrigens mit einem offenen Brief kürzlich auch direkt an den Chef von Apple gewandt, diesmal wegen der Geschichten um den Lieferanten Jabil, siehe http://www.chinalaborwatch.org/newscast/665
In diesem Jahr wurde schon zum vierten Mal bei Huizhou HEG Technology vorbeigeschaut, einem Samsung- und Xiaomi-Zulieferer. Ergebnis: Im Bereich Diskriminierungen und Kinderarbeit gab es tatsächlich Fortschritte, dafür Rückschritte bei Vertragsaushändigung und Trainingsmaßnahmen. Die zu hohen Arbeitszeiten und zu niedrigen Löhne haben netto nicht geändert. Es sollte also besser noch einen fünften Bericht geben. Link: http://www.chinalaborwatch.org/report/135
In diesem Jahr gab es noch einen dritten relevanten Report von CLW und zwar über ein Foxconn-Werk, in dem u.a. für Amazon gearbeitet wird, mit massiver Schlechterstellung von Leiharbeitern gegenüber den wenigen Angestellten. Und hier war CLW tatsächlich zum ersten, vielleicht aber mal wieder nicht zum letzten Mal. Link: http://www.chinalaborwatch.org/report/132. Vielen Dank an CLW für diese wertvolle Arbeit.